當前位置: 聚焦(jiao)“四風(feng)”查(cha)問題(ti) 亮丑揭短(duan)促(cu)整改 公司召開黨的群(qun)眾路線教育實踐活動專題(ti)民主生活會
“你的脾氣性格急躁，導致(zhi)有些工(gong)作的節奏(zou)把握不準(zhun)，出現偏差。”
“你(ni)抓(zhua)工作太(tai)碎(sui)太(tai)小，保駕護航(hang)的(de)作用不到位。”
“你的大(da)局(ju)意識不強(qiang)，不管工作怎么調整，你都(dou)應該把業主的要求先領(ling)回(hui)來！”
“你的政治敏感性不夠(gou)(gou)，對國家發展形勢研究(jiu)不夠(gou)(gou)，對本系(xi)統有護(hu)短現象。”
“在整合(he)相關專業(ye)形成(cheng)團隊方(fang)面(mian)，你(ni)要學會(hui)傾聽、信任，要學會(hui)包容。”
7月29日(ri)，在(zai)公司(si)領導(dao)班子召(zhao)開的(de)黨的(de)群眾路(lu)線(xian)教育(yu)實(shi)踐活(huo)動(dong)專(zhuan)題民主生活(huo)會(hui)上，這些辣味(wei)十足、讓人臉(lian)紅(hong)、針對性強(qiang)的(de)話(hua)語頻頻出現。作為聯系點領導(dao)，局副總(zong)經理(li)、山(shan)東分局局長(chang)韓興爭全程(cheng)參(can)加(jia)了(le)公司(si)的(de)專(zhuan)題民主生活(huo)會(hui)，并進(jin)行了(le)指導(dao)。山(shan)東分局黨委書記許紅(hong)，局第二督(du)導(dao)組(zu)組(zu)長(chang)王克復、副組(zu)長(chang)王鵬、組(zu)員張繼(ji)穎出席了(le)會(hui)議。
會(hui)上(shang)，公司(si)(si)黨委(wei)副書(shu)記、工會(hui)主席王(wang)有標通報了(le)(le)《公司(si)(si)領(ling)(ling)導班子“四(si)風”意見整體匯總報告》。公司(si)(si)董事長、黨委(wei)書(shu)記李永(yong)明作了(le)(le)《領(ling)(ling)導班子對照檢查(cha)》報告，報告在深入(ru)查(cha)擺(bai)“四(si)風”方面存在的突出問(wen)題(ti)、剖(pou)析(xi)思想根(gen)源的基礎上(shang)，對產生問(wen)題(ti)的根(gen)源進(jin)行了(le)(le)綜合分析(xi)，并明確了(le)(le)下一步努力的方向、制定了(le)(le)整改(gai)措(cuo)施。班子承諾(nuo)在今后的工作中做(zuo)到“五個表(biao)率(lv)”：引領(ling)(ling)發展作表(biao)率(lv)、實干(gan)苦干(gan)做(zuo)表(biao)率(lv)、廉潔自律作表(biao)率(lv)、團結(jie)協作做(zuo)表(biao)率(lv)、關愛員工作表(biao)率(lv)。
在班子批評與自我批評環節，公司黨政主要領導帶頭，認真按照中央提出的“六個對照”，對標“三嚴三實”，開門見山，只講問題、不講成績，結合班子自身實際，從思想深處根源進行深挖，認真剖析了自身的“四風”問題，做到“當面鑼亮丑”。班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則、指出問題，不“和稀泥”、不搞好人主義。從實事求是、出于公心的角度，真誠幫助其他同志查找問題、分析問題，直言不諱，做到“對面鼓揭短”，達(da)到了(le)(le)“紅(hong)(hong)紅(hong)(hong)臉、出(chu)出(chu)汗、排排毒、治治病”的(de)目標。在(zai)民主生活會(hui)上，公司(si)班(ban)子不僅(jin)查擺(bai)了(le)(le)問題(ti)，而且深刻剖析了(le)(le)問題(ti)的(de)原因，制定(ding)了(le)(le)明確的(de)整改措施，表示將加強學習，牢記黨(dang)的(de)宗(zong)旨，率(lv)先垂(chui)范，做(zuo)到“六實(shi)”：知實(shi)情、說實(shi)話、做(zuo)實(shi)事(shi)、出(chu)實(shi)招、看實(shi)績(ji)、求實(shi)效，以優良的(de)作(zuo)風推動公司(si)的(de)健康發展。
局第二督導組組長王克復用“四(si)個充(chong)分(fen)”、“兩個做到(dao)”對一公司(si)黨的(de)(de)群眾路(lu)線教育(yu)實踐活動的(de)(de)前兩個階段(duan)進行了(le)高度(du)評價――思想認識充(chong)分(fen)、思想發動充(chong)分(fen)、查擺問題充(chong)分(fen)，聽取意見充(chong)分(fen)，做到(dao)了(le)“紅臉出(chu)(chu)汗(han)”，做到(dao)了(le)“三個統(tong)一”。對于(yu)接下來(lai)的(de)(de)工作(zuo)，他(ta)提出(chu)(chu)了(le)兩點建議：一公司(si)要(yao)趁熱(re)打鐵，組織好三級單位的(de)(de)專題民主生(sheng)活會(hui)和基層組織生(sheng)活會(hui)；并要(yao)雷厲風行，落實整改專題民主生(sheng)活會(hui)提出(chu)(chu)的(de)(de)各項問題。
韓局表示，一(yi)(yi)公(gong)(gong)司(si)的(de)專題民主(zhu)生活(huo)會(hui)是(shi)一(yi)(yi)次(ci)高(gao)(gao)質量(liang)的(de)民主(zhu)生活(huo)會(hui)，會(hui)議(yi)準備(bei)工作做(zuo)得(de)扎實(shi)(shi)(shi)(shi)充分，對照檢查始終(zhong)聚焦“四風”問題，會(hui)議(yi)內容有深(shen)度(du)，有辣味，有質量(liang)，整改(gai)措施具體實(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)。他(ta)要(yao)求，一(yi)(yi)公(gong)(gong)司(si)班子要(yao)以本次(ci)民主(zhu)生活(huo)會(hui)為(wei)起點，繼(ji)(ji)續(xu)堅持(chi)把學(xue)習放(fang)在(zai)首位，在(zai)不(bu)斷提(ti)高(gao)(gao)思(si)想認識上(shang)下(xia)功夫；繼(ji)(ji)續(xu)認真(zhen)抓(zhua)(zhua)好(hao)整改(gai)落實(shi)(shi)(shi)(shi)、建(jian)(jian)章(zhang)立制環(huan)節的(de)各項工作，在(zai)務求實(shi)(shi)(shi)(shi)效(xiao)(xiao)(xiao)上(shang)下(xia)功夫；進一(yi)(yi)步加強作風建(jian)(jian)設，在(zai)抓(zhua)(zhua)常(chang)、抓(zhua)(zhua)細、抓(zhua)(zhua)長上(shang)下(xia)功夫，繼(ji)(ji)續(xu)堅持(chi)兩手抓(zhua)(zhua)、兩促(cu)進，以作風建(jian)(jian)設的(de)新成效(xiao)(xiao)(xiao)推動(dong)企業全面(mian)深(shen)化改(gai)革，在(zai)促(cu)進科學(xue)發展上(shang)下(xia)功夫，從而推動(dong)教育實(shi)(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)取得(de)實(shi)(shi)(shi)(shi)效(xiao)(xiao)(xiao)。他(ta)強調，教育實(shi)(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)越往后，越要(yao)堅持(chi)標(biao)準，決不(bu)能虎頭(tou)蛇尾(wei)。一(yi)(yi)公(gong)(gong)司(si)當前要(yao)牢(lao)固樹立“開(kai)端”意識，堅決去除(chu)“過關”思(si)想，按照中央(yang)和局黨(dang)委要(yao)求，切實(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)到思(si)想上(shang)不(bu)放(fang)松、標(biao)準上(shang)不(bu)降低(di)、力度(du)上(shang)不(bu)減弱(ruo)(ruo)，要(yao)通過“回頭(tou)看(kan)”真(zhen)正看(kan)出問題、看(kan)出差距，查漏(lou)補缺、加強薄弱(ruo)(ruo)環(huan)節，確(que)保教育實(shi)(shi)(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)善始善終(zhong)、善作善成。他(ta)還勉(mian)勵一(yi)(yi)公(gong)(gong)司(si)抓(zhua)(zhua)住向基礎(chu)設施轉型(xing)的(de)大好(hao)時(shi)機，牢(lao)記(ji)責任重大、使命光榮，一(yi)(yi)定要(yao)見成效(xiao)(xiao)(xiao)、要(yao)落地。
公司董事(shi)長、黨委書記李永明作了總結講(jiang)話。他表(biao)示(shi)公司班子將(jiang)認真落實(shi)各位領導的講(jiang)話精神，按(an)照“三個堅(jian)持(chi)(chi)”――堅(jian)持(chi)(chi)鏡(jing)頭(tou)不(bu)換、確保(bao)力度不(bu)減，堅(jian)持(chi)(chi)帶頭(tou)整(zheng)改、深(shen)化專項(xiang)治理，堅(jian)持(chi)(chi)統籌兼顧(gu)、確保(bao)善做善成(cheng)，形成(cheng)切實(shi)有效的整(zheng)改方(fang)案(an)，從制度上進行完善，形成(cheng)長效機制，確保(bao)活動不(bu)虛、不(bu)空。他說，要通過反“四風(feng)”、轉(zhuan)作風(feng)，更好地摒除私心(xin)雜念，聚(ju)精會神抓管理、一心(xin)一意謀發展、一門(men)心(xin)思(si)干(gan)工作、千方(fang)百計抓落實(shi)。并表(biao)態“公司領導班子問題的整(zheng)改，由我牽頭(tou)落實(shi)；我個人問題的整(zheng)改，我率先帶頭(tou)，請大家監(jian)督”。
會議(yi)歷(li)時一天，公司(si)10名(ming)領導班(ban)子(zi)成員逐(zhu)一進(jin)行了對照檢(jian)查，公司(si)黨(dang)委工作部、紀檢(jian)監察部、辦(ban)公室負責人列席參加了會議(yi)。（趙生智）
