當前位置: 中建八局一公司召開慶祝中國共產黨成立102周年暨“七一”評優表彰大會
7月1日，中建八局一公司慶祝中國共產黨成立102周年暨“七一”評優表彰大會在濟召開。會議以“學思想、見行動”為主題，采取“主會場＋視頻分會場”形式召開，中建八局一公司領導班子成員，總部部門、二級單位負責人，2300余名黨員及青年代表、基層員工代表參加。
會議在雄壯的國歌聲中開始，齊朋帶領全體黨員重溫入黨誓詞，感悟初心使命。
齊朋首先代表公司黨委，向奮斗在各條戰線上的全體黨員致以節日問候，向獲得表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀。
齊朋以《奮斗詮釋使命 實干創造未來 以價值創造譜寫中建八一高質量發展新篇章》為題講授專題黨課，系統闡述了強調價值創造的原因和現實意義，并表示，中建八一作為國資央企，履行國有資產的保值增值使命，提升價值創造能力，是完整準確全面貫徹新發展理念、推動高質量發展的必然要求。齊朋指出，價值創造既是應對風險挑戰的迫切需要，也是中建八一的核心優勢，決定了企業的可持續發展，要堅持刀刃向內、練好內功，形成在各種復雜市場情況下的獨特優勢和競爭力。
圍繞如何全面保障價值創造得以實現，齊朋從三個方面作了系統分析，并提出工作要求：
一、以客戶為中心的價值創造。堅持客戶至上，牢記“服務商”的身份，探索打造流程型組織，要有為客戶增值的服務意識。拓展高端客戶，打造核心競爭優勢，為客戶提供經得起檢驗的專業產品和服務。
二、以結果為導向的價值評價。完善績效評價體系和民主評價機制，持續激發組織活力、提升人均效能，讓一線監督和評價兩級總部的作風和價值。加強考核結果剛性應用，堅持“以業績論英雄、用數據說話”。
三、以奮斗者為本的價值分配。完善激勵體系，讓價值創造者得實惠；嚴肅干部選拔，落實“干部能上能下”；堅持群體奮斗，強調組織績效優先。公司倡導的奮斗者具備五個特征：具有使命感，自我驅動、自我負責、自我管理；共享價值觀，善于團隊合作、樂于集體奮斗；積極應對挑戰，不斷提出具有挑戰性的目標，并全力實現；持續價值創造，敢于擔當、善于作為；勇于自我批判，高標準要求自己，不斷實現自我超越。
圍繞如何踐行價值創造，齊朋指出，要持續提升精益管控能力，加快補齊短板弱項，并從四個方面提出要求：
一、市場是價值創造的源頭。持續攻堅高端市場，各單位負責人要堅持“經營者營銷”，確保完成年度目標；強化區域深耕力度，提升市場增量；開辟第二曲線，加快基礎設施“走出去”步伐和新業務發展。
二、精益管理是價值創造的關鍵。加強“協同性增效”，“大商務”體系要主動引領，打造提質增效協同體系，形成齊抓共管、齊頭并進的工作合力；突出“結構性降本”，在體系管理、資產運營等方面下功夫，降低內控成本，提升資產管理效益。
三、全員奮斗是價值創造的根本。全體員工是價值創造的主體，要對照“八一性格”，用實際行動踐行“人人都是價值貢獻者”；黨員是價值創造的先鋒，要主動擔當作為，切實增強主人翁和命運共同體意識；領導干部是價值創造的引擎，要一級做給一級看、一級跟著一級干，帶頭攻堅克難。
四、清正廉潔是價值創造的底線。加快推進“大監督”體系發揮實效，促進黨內監督和其他各類監督貫通協同；各業務系統、各二級單位要擔負起管理監督和處置問責的主體責任；公司黨委、紀委要開展“突擊式”“機動式”檢查，及時預警糾偏。
中建八局一公司黨委副書記、總經理牛化憲傳達了局黨委慶祝中國共產黨成立102周年表彰大會暨先進事跡報告會精神。
中建八局一公司黨委副書記、工會主席聶麗宣讀了公司榮獲局“紅色基石·先進基層黨組織”、局“紅色先鋒·優秀共產黨員”、局“紅色先鋒·優秀黨務工作者”的集體和個人名單，以及公司《關于表彰公司2022年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、“黨員先鋒崗”先進單位和先進個人的決定》。齊朋、牛化憲為公司先進集體、個人頒獎。