當前位置: 中建(jian)八局(ju)一公司召(zhao)開2023年(nian)度黨建(jian)責任制(zhi)與綜(zong)合(he)檢查持續整改提升專題會
12月29日，中建八局一公司召開2023年度黨建責任制與綜合檢查持續整改提升專題會暨12月份總經理辦公會，總結分析局、公司年度黨建責任制與綜合檢查情況，晾曬各部門管理提升進展，謀劃部署下一階段重點工作，持續夯實公司基礎管理能力，推動各體系管理提升，賦能企業高質量發展。
中建八局一公司黨委書記、董事長齊朋，黨委副書記、總經理牛化憲等領導班子成員，總部部門副職及以上人員參會。公司副總經理霍文濤主持會議。
齊朋強調：一是找準問題根源，快速開展行動，切實將問題整改轉化為綜合治理，做到發現問題、研究問題、解決問題，將年底檢查的價值發揮到最大化；二是嚴格落實“法人管項目”，強化總部引領、支撐、服務、監管職能，幫助項目解決存在問題，真正實現精細化管理；三是高度重視清欠工作，主動適應當前形勢，持續優化管理模式，做困難但有價值的事，增強可持續發展能力；四是夯實基礎管理，加強現場安全管理，狠抓混凝土、樁基質量管理，全面梳理排查風險隱患；五是高度重視風險防控和合規治理，做到尊重法律、敬畏法律，及時轉變管理方式，防范化解各類風險；六是以客戶為中心，聚焦客戶需求，超越客戶期待，打通上下游產業鏈，聚力實現價值創造。
牛化憲強調：一是強化正能量氛圍營造和信心塑造，全力以赴確保各項目標順利完成；二是與項目同題共答共解，強化總部引領，切實為項目解決存在問題；三是積極主動引領，持續走在前、走在先，堅持目標導向，形成量化目標；四是久久為功、善做善成，形成強勁的生產力和戰斗力，培育能打勝仗的團隊；五是堅持結果導向，對照制定的各項目標，將完成情況作為檢驗工作的重要標準；六是打造人才梯隊，完善體系建設，為高質量發展提供人才保障；七是務必合規從業，守住合規底線；八是重點關注質量安全、信訪維穩、意識形態工作，確保歲末年初形勢穩定。
會上，中建八局一公司副總經理霍文濤，副總經理、總經濟師、總法律顧問兼首席合規官周春雨，黨委副書記、工會主席聶麗，副總經理谷力，總工程師陳江分別部署了下一步重點工作，各部門負責人匯報了管理提升推進情況、下一步工作思路及舉措。