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人才發展

“炎火如熾”——公司成功舉辦2019年第一期D3職級培訓班

公司成功舉辦2019年第一期“炎火如熾”

D3職級培訓班

5月24日至5月26日，公司2019年第一期“炎火如熾” D3職級培訓班在山東城市建設職業學院成功舉辦，72位D3職級管理人員參加了此次培訓。

本次培訓，公司進行了精心的策劃與組織，特別是在課程體系開發與設計上，進行了充分的調研、溝通、需求分析，最終采取了內部授課與外部授課相結合的方式，旨在更好的提升公司D3職級管理人員的綜合管理能力，更好地助力公司“雙千億”目標實現。

24日上午，公司紀委書記徐亮在開班儀式上發表講話。徐書記指出，D3職級管理人員作為公司的中堅和脊梁，要在忙碌的工作中始終保持學習熱情，不斷加強能力培訓和知識更新，珍惜每次培訓學習的機會，要善于將培訓的學習內容轉化為工作的有效工具。同時，徐書記向大家提出了三點要求：學用結合，學以致用；壓力管理，陽光心態；重視鍛煉，強健體魄。講話后，徐書記還通過視頻片的方式向大家強調了廉潔自律、警鐘長鳴的重要性。

在開班儀式后，由清華大學、湖南大學客座教授張正華教授為學員進行為期一天的《中高層經理管理技能提升》授課。張教授授課幽默風趣，課堂氛圍輕松活躍，結合具體案例向大家講解了如何進行管理者角色定位和提升管理技能。

24日下午5-7點，培訓班利用課余時間組織了一場籃球友誼賽，賽場上各位選手拼搶跑位，投籃準確，配合默契，贏得了一陣陣喝彩。這場友誼賽在選手們鍛煉身體，強健體魄的同時，也增進了彼此間的友誼，展現出了大家良好的精神風貌和拼搏精神。

25日上午，由山東省委黨校教授邱麗莉教授為學員進行為期半天的《陽光心態》授課。邱教授授課幽默而生動，結合時事新聞向大家闡述了保持陽光心態的重要性，并且傳授了多種疏解壓力的方法。

25日下午，學員們在培訓老師的引導下，開始了管理類沙盤模擬拓展活動。首先是開場活動——交通阻塞，大家從中學習到了“化繁為簡”的道理。然后進行的是沙盤模擬活動，學員們在共同努力下不斷探索，最終到達象征勝利的基地，過程中大家積極參與，熱烈討論，從中學習到了明確目標，甄別信息和團隊合作的重要性。

25日晚上，公司總經理、黨委副書記哈小平為學員們進行了以《敢擔當、善作為—托起八一夢想的脊梁》為主題的授課。哈總首先從“2+5”規劃目標和差異化發展方案兩個方面對公司“2+5”戰略規劃進行了全面解讀；接下來哈總對于前四個月公司2019年工作要點督辦情況中的亮點工作和不足進行分析，并且著重強調了安全工作的重要性；最后，哈總從執行力、行動力、專注力和影響力四個方面對D3職級管理人員的能力素質提出了要求。

26日，由國內資深教育領導力專家、場域領導力學院聯合創始人鄭磊為學員進行為期一天的《5e領導力?》授課。鄭老師采用討論學習的方式從團隊信任場、創新場、凝聚場、執行場和自主場五個場域傳授向大家授課，教授學員們如何提升場域領導力，打造高績效正能量團隊。