當前位置: 公(gong)司成功舉辦(ban)“商務系統內部講師選拔比賽”
公司成功舉辦“商務系統內部講師選拔比賽”
2017年10月14日，公司(si)商(shang)務(wu)系統內部(bu)(bu)(bu)(bu)講師選(xuan)拔比(bi)賽(sai)在公司(si)培訓(xun)中心二(er)樓成功舉辦。本次比(bi)賽(sai)由公司(si)人(ren)力(li)資源部(bu)(bu)(bu)(bu)和(he)工會工作(zuo)部(bu)(bu)(bu)(bu)組織舉辦，商(shang)務(wu)管(guan)理(li)(li)部(bu)(bu)(bu)(bu)、合約(yue)法(fa)務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)、采(cai)購(gou)管(guan)理(li)(li)部(bu)(bu)(bu)(bu)、黨委工作(zuo)部(bu)(bu)(bu)(bu)協(xie)助(zhu)舉辦。公司(si)總(zong)(zong)經(jing)濟(ji)師許長輝、助(zhu)理(li)(li)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)郭亞妹、合約(yue)法(fa)務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)(fu)經(jing)理(li)(li)馬姍姍、采(cai)購(gou)管(guan)理(li)(li)部(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)(fu)經(jing)理(li)(li)吳(wu)清(qing)龍、工會工作(zuo)部(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)(fu)經(jing)理(li)(li)方健、人(ren)力(li)資源部(bu)(bu)(bu)(bu)副(fu)(fu)經(jing)理(li)(li)宮哲(zhe)、濟(ji)南分公司(si)物資設備部(bu)(bu)(bu)(bu)經(jing)理(li)(li)張月峰出席比(bi)賽(sai)并擔任評委。來自公司(si)機(ji)關(guan)和(he)10家(jia)分公司(si)的共24名(ming)選(xuan)手參加(jia)比(bi)賽(sai)。
首(shou)先，工會(hui)工作部副(fu)經理(li)方(fang)健為比賽(sai)(sai)致(zhi)辭(ci)。方(fang)健指出，本(ben)次商務系(xi)(xi)統內部講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)選(xuan)拔(ba)比賽(sai)(sai)具有培(pei)訓講(jiang)(jiang)師(shi)(shi)由(you)“請進(jin)來”到“自己做”，實現內部資源共享的(de)(de)重要意義，對(dui)(dui)搭建內部選(xuan)拔(ba)制度、強化“兩個能力”建設產(chan)生極大的(de)(de)推動作用。隨后，24位選(xuan)手依次上臺授課(ke)并對(dui)(dui)自己的(de)(de)課(ke)題(ti)進(jin)行(xing)精(jing)彩的(de)(de)演繹，參(can)賽(sai)(sai)課(ke)題(ti)涉及(ji)完美履約、降本(ben)增(zeng)效、物資采購、材(cai)料(liao)應用、廠家考察、精(jing)準(zhun)算量等(deng)商務系(xi)(xi)統的(de)(de)諸多方(fang)面(mian)，并由(you)各位評委對(dui)(dui)每組選(xuan)手的(de)(de)表現進(jin)行(xing)深刻的(de)(de)點評與建議。經過激烈的(de)(de)角逐(zhu)，比賽(sai)(sai)最終評選(xuan)出一等(deng)獎2名(ming)，二等(deng)獎3名(ming)，三等(deng)獎4名(ming)，優(you)秀獎若干名(ming)。
最(zui)后，公司總(zong)經濟(ji)師許(xu)長輝對各參賽選手(shou)進行(xing)(xing)點(dian)評并總(zong)結講話。許(xu)總(zong)向大(da)家提出三點(dian)要求：一、善于總(zong)結，勇于表現；二(er)、鎖(suo)定(ding)目標，付諸努(nu)力；三、平和(he)心態(tai)，放眼未(wei)來。許(xu)總(zong)強調，參與越多才(cai)能成(cheng)(cheng)長越快，努(nu)力付出才(cai)能收(shou)獲(huo)成(cheng)(cheng)果；讓(rang)自(zi)己(ji)的思想遠行(xing)(xing)，思想致遠，行(xing)(xing)方(fang)至遠；使自(zi)己(ji)的心態(tai)平和(he)，要相信是金子在哪里都會發光。
此次商務(wu)系統內部講(jiang)師(shi)選拔(ba)比賽的開展，不僅是(shi)進一步強化公(gong)司(si)“兩個能力”建(jian)設，挖掘一批優(you)秀基層員工走上講(jiang)臺，壯大(da)公(gong)司(si)師(shi)資(zi)力量，助力培(pei)養員工專業(ye)技(ji)能與業(ye)務(wu)水平的重(zhong)要(yao)舉措，同時更(geng)是(shi)公(gong)司(si)重(zhong)視人(ren)才培(pei)養、薪火(huo)相傳的文化體現。
