當前位置: 公司2020年度內部講師賦能培訓正式啟動
4月14日上午，2020年度內部講師賦能培訓在公司總部二樓培訓中心正式啟動，39名內部講師參與此次賦能培訓。
本次為期6天5晚的培訓為公司開展講師培訓工作中持續時間最長、涵蓋業務范圍最廣的一次培訓，培訓目標為“培養一批人才、開發一批課程、營造一種氛圍”，目的是借助此次培訓，賦能內部講師，快速培養出一批具備專業授課能力的內部講師隊伍，打造中建八一百人精英內部講師團。
公司人力資源總監、人力資源部經理聶麗為培訓啟動會致辭。聶麗表示，內部講師作為企業文化、專業知識傳播的關鍵角色，在企業內部發揮著至關重要的作用，希望講師們抓住此次賦能培訓機會提升授課能力及水平，更好承擔起作為師者“傳道、授業、解惑”的責任。
培訓第一天，由云學堂老師帶領大家基于關鍵人才/關鍵崗位確定課題，采取“定向邀約+公開招募”方式組建內部講師種子隊伍，通過課題需求梳理、確認課題組成員、課題素材梳理，產出目標課題名稱、課程開發小組和課題基本素材。
此次賦能培訓將通過“選、育、用、留”四個階段從39名講師中選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手。具體培養計劃如下：
培訓第一、二天為精準開發階段，課程設計與開發工作坊，教授課程開發的工具及方法策略，理論結合實戰現場產出1.0版本課件；
培訓第三、四天為精彩演繹階段，內部講師授課技巧工作坊，完成課件優化任務并進行演繹技巧訓練，此階段將根據講師綜合表現，選拔出最終參加“十大金牌講師”大賽的三十名選手；
培訓第五天為精心輔導階段，老師對參加大賽的三十名選手進行核心能力突破訓練，沖刺“十大金牌講師”大賽；
第六天為第二屆“十大金牌講師”大賽正賽，屆時將評選出2020年度“十大金牌講師”與5名優秀內部講師。
相信通過本次賦能培訓，講師們的授課能力及水平能得到很好提升，各位參賽選手一定能在最后的“十大金牌講師”大賽上展現風采，讓我們拭目以待！
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公司人力資源總監、人力資源部經理聶麗致辭
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