當前位置: 公司(si)成(cheng)功(gong)組(zu)織2021年安全、工程、技術質量、采(cai)購序列學習地圖開發工作坊
訪問次數 : 發布時間 :2021-03-19
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公(gong)司成(cheng)功(gong)組織2021年安全(quan)、工程、技術質(zhi)量、采購序(xu)列(lie)學習地圖開發工作坊 3月16日至18日，公司人力資源部聯合安全生產監督管理部、工程管理部、技術質量部、采購管理部成功開展2021年安全、工程、技術質量、采購序列學習地圖開發工作坊。公司人力資源總監聶麗、安全生產監督管理部負責人高亮、人力資源部副經理何西謙以及37位各序列優秀業務專家參加此次工作坊。
工作坊合影
工作坊現(xian)場 高亮(liang)作開班講話，他指(zhi)出，學(xue)習(xi)地(di)圖是企業(ye)(ye)專業(ye)(ye)人才培養(yang)體系科學(xue)、高效、可持續構建的一套系統方法(fa)和核(he)心(xin)技術。公司(si)舉辦此次工(gong)作坊，是為了通過繪制各(ge)序(xu)列(lie)學(xue)習(xi)地(di)圖，明晰(xi)員(yuan)工(gong)發展路徑和職業(ye)(ye)規劃，打(da)造專業(ye)(ye)序(xu)列(lie)人才核(he)心(xin)課程(cheng)，建立人才培養(yang)課程(cheng)體系標準(zhun)，為公司(si)建立企業(ye)(ye)大(da)學(xue)做(zuo)準(zhun)備(bei)。希(xi)望大(da)家(jia)保持專注(zhu)，認真學(xue)習(xi)，產出符合要求，質量(liang)出色(se)的培訓成果。
安全生產(chan)監督(du)管理(li)部(bu)負責人(ren)高亮講話 何西謙強調(diao)，繪制學習(xi)地圖(tu)，對(dui)(dui)公司而(er)言，是開(kai)展學習(xi)活動、建立企業(ye)大學的源頭(tou)；對(dui)(dui)員工而(er)言，是指(zhi)導職(zhi)業(ye)發展的根本。對(dui)(dui)此，他對(dui)(dui)此次工作坊提出(chu)(chu)兩點要求(qiu)：一是要全身(shen)心投入，高質量產出(chu)(chu)學習(xi)地圖(tu)；二是要各級組織聯動，高品(pin)質完(wan)成課程開(kai)發。
人力資源部副經(jing)理(li)何西(xi)謙講話 此次學(xue)習地(di)圖(tu)開(kai)發(fa)工作坊(fang)，特別邀請了(le)云學(xue)堂(tang)學(xue)習發(fa)展專家周錦(jin)弘老師。周錦(jin)弘從學(xue)習地(di)圖(tu)應用及價(jia)值、輕(qing)學(xue)習地(di)圖(tu)制(zhi)作步驟(zou)、輕(qing)學(xue)習地(di)圖(tu)復盤(pan)、重點(dian)課(ke)程大綱開(kai)發(fa)四個部分(fen)對(dui)繪制(zhi)學(xue)習地(di)圖(tu)，產(chan)出課(ke)程方(fang)案進行了(le)詳細的講解(jie)。
周錦弘老師授(shou)課(ke)
小組(zu)討論
小組成果展示
日常早課-復盤分享
成果展示墻 經過兩天的梳理，大(da)家(jia)在(zai)老(lao)師的指導(dao)下按照學習地圖開發路(lu)徑，根據不(bu)同崗位(wei)級(ji)別(bie)，通過培訓(xun)策(ce)略分析卡，梳理出初、中(zhong)、高(gao)三(san)個級(ji)別(bie)的課程體(ti)系，并(bing)作分組匯(hui)報(bao)。匯(hui)報(bao)中(zhong)，各序列專業人員積極分享培訓(xun)感受，大(da)家(jia)通過分組學習，團隊協作，多(duo)序列碰(peng)撞對(dui)話，打破了思維定式，開拓(tuo)思路(lu)；全(quan)面梳理了工(gong)作流程，將學習路(lu)徑地圖化(hua)，工(gong)作安排任務化(hua)，避免在(zai)人才培養和專業學習上盲目焦慮，做(zuo)到在(zai)宏觀上認真部(bu)署(shu)，微觀上高(gao)效落實(shi)。
分組(zu)匯(hui)報 周錦弘(hong)對(dui)此次培(pei)(pei)訓作點評，他(ta)表示，各(ge)(ge)小組的(de)課程方(fang)(fang)案準(zhun)備充分(fen)，內容(rong)詳實(shi)，展現(xian)了中(zhong)建(jian)八一(yi)的(de)整體風采，表現(xian)出(chu)優秀的(de)團隊協作能(neng)力，形成(cheng)了較為完整的(de)培(pei)(pei)訓成(cheng)果，希望在未(wei)來，各(ge)(ge)序列(lie)專(zhuan)業(ye)人員能(neng)進一(yi)步掌握課程開(kai)發工(gong)具(ju)和方(fang)(fang)法，統一(yi)課程標準(zhun)，反復審查(cha)課程方(fang)(fang)案，不斷提高課程開(kai)發的(de)精(jing)細(xi)程度，推動培(pei)(pei)訓課程落實(shi)落地。
周錦弘(hong)點評(ping) 何西謙作下一步工作部署，他表示，2021年是公司建立企業大學的初創之年，本次工作坊培訓的成果是建立企業大學的核心支撐。本次培訓，是建立企業大學的初步嘗試。在未來的工作中，人力資源部將繼續牽頭整合、組織公司優秀資源力量推動課程開發。希望各組人員繼續深化培訓內容，修正課程方案，保證高質高效籌備各項課程題材，打造中建八局一公司的精品課程。
何西謙作(zuo)下(xia)一步工(gong)作(zuo)部署 隨后，聶麗作總結發言。她首先對參與此(ci)(ci)次(ci)培(pei)(pei)訓的(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)表(biao)示感謝，并對各位同(tong)(tong)事(shi)的(de)(de)培(pei)(pei)訓成(cheng)果(guo)表(biao)示肯定。同(tong)(tong)時，她強調，開發專業(ye)培(pei)(pei)訓課程，建(jian)(jian)立企業(ye)大學(xue)，是功在(zai)(zai)(zai)當代，利在(zai)(zai)(zai)千秋的(de)(de)事(shi)情。公司(si)目前處于高速發展的(de)(de)階段(duan)，人才梯隊建(jian)(jian)設(she)迫在(zai)(zai)(zai)眉睫，亟需提(ti)升(sheng)不同(tong)(tong)層級(ji)人員的(de)(de)專業(ye)及管理(li)水平。此(ci)(ci)次(ci)工作坊(fang)，集中(zhong)了安(an)全、工程、技術、采購序列(lie)的(de)(de)卓越(yue)人才，是為了在(zai)(zai)(zai)源頭上提(ti)升(sheng)項(xiang)目現場(chang)管理(li)能(neng)力，助力公司(si)精益化管理(li)，做到“讓優秀的(de)(de)人培(pei)(pei)養(yang)更優秀的(de)(de)人”。 下(xia)一步，人(ren)力資源部將繼(ji)續(xu)搭建人(ren)才(cai)培養平臺，集中各體(ti)系優秀人(ren)才(cai)的(de)(de)力量(liang)，通過(guo)課(ke)程開發，萃(cui)取經(jing)(jing)驗，選(xuan)拔有經(jing)(jing)驗的(de)(de)專家(jia)(jia)，把專家(jia)(jia)的(de)(de)經(jing)(jing)驗納入課(ke)程，讓更多人(ren)學到知識，提(ti)高現場管理(li)能力，為公司(si)實現高質(zhi)量(liang)跨越發展提(ti)供人(ren)才(cai)動(dong)力。
人(ren)力資源總監聶麗作總結講話 最后，根據課(ke)堂(tang)表現以(yi)及出勤情(qing)況等綜合評(ping)定，本次(ci)學習地(di)圖開(kai)發工作坊中安全序(xu)列與采購(gou)序(xu)列被評(ping)為(wei)優勝小組，聶麗、高亮分別為(wei)安全、采購(gou)序(xu)列小組頒獎。
高亮為優勝小組-采購序列頒獎
聶麗為優勝小組-安全序列頒獎 （撰(zhuan)稿(gao)人：馮晨 審核(he)人：何西(xi)謙） |
